单位单位派驻清洁工
家政坚持线上运营，线下门店运营的结合线下服务的方式，服务内容涵盖家政保洁、保姆、月嫂、小时工、新房开荒、家电清洗、石材保养、维修服务等服务项目。 一、开荒保洁：别墅、办公楼、厂房、会所、学校、宾馆、酒楼室内清洗、深度保洁。 二、石材养护:大理石、花岗岩翻新、大理石、花岗岩抛光、大理石晶面处理、石材打蜡、玻化砖打蜡养护。 三、日常保洁：宾馆ktv、会所美容机构保洁，办公楼、学校、幼儿园、企业单位、事业单位保洁，各种展厅、咖啡厅、茶楼保洁。 四、工程保洁：建筑物在使用之前对地面、墙面、玻璃、楼梯、电梯、管道、消防设备及其他设施的清洁。 五、展会保洁：车展、服装展、家具展、电器、化妆品展等保洁。 六、地板打蜡：各种实木地板打蜡，高强度机压多层地板、复合地板打蜡、pvc打蜡上光。 七、保洁托管：大型医院、学校、商场、办公楼、物业保洁管理。 八、地毯清洗：羊毛地毯清洗，化纤地毯清洗，普通地毯清洗。 九、别墅开荒保洁、楼宇开荒保洁、公司开荒保洁、医院开荒。当雇主家确实已经发生了物品遗失怎么办
1、当雇主发现物品遗失时，不要过度敏感，一起帮雇主找寻。 当雇主家遗失东西时，除非雇主明确指向，我们不要过度敏感感觉是在说的就是自己。一则是体谅一下雇主的心情，比较是物品遗失了，半天找不到，正憋一肚子火，难免在说话的时候考虑那么周全；二则我们身正不怕影子歪，这事儿是不是我们自己干的，咱们自己心理最清楚，清者自清。 2、当雇主明确表示将怀疑对象指向我们时，理性应对，不要有偏激行为。 冷静的态度，理智的应对才是对自己最好的保护。那我们该如何应对呢： （1）明确告知雇主这不是自己的行为，并陈述物品遗失时的自己的相关情形。 （2）明确表明自己的态度，雇主的这种行为是已经对自己造成了伤害，可以这么说“东西找不到了，你们很着急，我可以理解，但在没有确切的证据时，这样的指责已经伤害到我的名誉，如果 （3）一般这个情况是不太可能继续在雇主家工作了，即使已经离开雇主家，但对这个事情的后续处理应积极应对。如报警后，也应积极配合做笔录，不要一走了之或失联等，反而把事情搞复杂了。 守住我们职业和道德底线，。
